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省人社厅调研考察集团职业技能认定工作开展情况
来源:刘兆欢
发布时间:2022-06-20
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6月17日,省人社厅职业能力建设处主任王厅、调研员王余社,省职业技能鉴定指导中心部长辛高宏、梁治等一行四人来集团就技能人才自主评价工作进行了调研考察。


会上,人力资源部向调研考察组介绍了集团发展规模、行业类型、职工数量、技能人才队伍建设等方面情况,并就集团技能人才自主评价机构事宜做了详细汇报。


调研考察组表示,人才是企业的第一资源,技能人才是三大人才之一,人才工作非常重要,水务集团体量大、涉及点多面广,要重视技术技能人才工作,企业技能人才自主评价是国家深化“放管服”改革的重要举措。企业开展技能人才自主评价工作要做好几方面工作,一是提高认识,认真学习上级关于职业技能评定工作要求,细心研读政策文件,完善机制体制,健全评价制度,配备相关专家,将申报工种再细化、再完善,为技能等级认定工作打牢基础;二是进一步完善技能人才薪酬制度,对调动员工工作的积极性,企业留住人才,激发人才活力有着重要作用;三是为提高职工的技能水平,使技能人才更加贴近企业实际需求,省人社厅将及时关注和支持水务集团职业技能等级认定工作,尽快推进对集团技能人才自主评价认定批复。


省人社厅此次调研考察,标志着水务集团技能人才自主评价工作步入实质性阶段。下一步,集团将按照调研考察组职业技能认定要求,进一步完善技能人才评价体制机制,搭建技能人员晋升平台,畅通技能人才通道,加强集团高技能人才队伍建设,为集团高质量发展提供坚强的人才保障。


集团人力资源部相关负责人参会。

  编辑:马一乐  责任编辑:  审核:汤少林